Suche und Auswahl

Unsere Kernkompetenz ist Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. 

Wir greifen dabei auf ein großes eigenes Netzwerk zurück, verfügen über eine Vielzahl externer Bewerberdatenbanken und haben die klassische Direktansprache von der Pike auf gelernt. 

Wir beherrschen die diskrete Anzeigenschaltung ebenso wie das Bespielen der Social-Media-Kanäle.

Wir wissen, wie man potenzielle Kandidaten – ganz individuell – richtig anspricht, wirklich erreichen kann und im Prozess begleitet.

Kurz gesagt: Wir sind in der Lage, den relevanten Bewerbermarkt umfassend zu bearbeiten und die passenden Persönlichkeiten zu finden – an die Sie wahrscheinlich alleine niemals herangekommen wären.

Wirklich zueinander passen – darum geht es.

Es ist niemandem damit gedient, wenn nach kurzer Zeit festgestellt wird, dass Erwartungen nicht erfüllt oder Versprechen nicht eingehalten werden.

Daher legen wir besonderen Wert darauf, Stärken, Schwächen, Erwartungen und Wünsche aller Beteiligten klar herauszuarbeiten. Denn nichts ist unangenehmer als ein Fehlgriff – sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen.